لؤي حجازي

خدماتاستشارات التطوير

خدمات متخصصة

استشارات تربط الأفراد بالاستراتيجية

حلول استشارية مخصصة في التطوير المؤسسي والموارد البشرية تضمن مواءمة استراتيجية الأفراد مع أهداف العمل، لدفع عجلة النمو المستدام وتحقيق التميز التنظيمي.

التصميم والتطوير التنظيمي والحوكمة

  • تصميم الهياكل التنظيمية.
  • الوصف الوظيفي المبني على الجدارات والكفاءات.
  • بناء وتصميم مصفوفة السلالم والدرجات الوظيفية.
  • جدول الصلاحيات ومصفوفة تفويض السلطات (DoA Matrix).
  • مخططات سير العمليات واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).

إستراتيجية التعويضات والمزايا الشاملة

  • تصميم سلالم الرواتب وبنية الفئات الوظيفية.
  • مخططات الحوافز وعمولات الأداء.
  • خطط الحوافز طويلة الأجل (LTIPs).
  • نمذجة التكلفة الإجمالية للتوظيف (TCE Modeling).
  • برامج المزايا والتقدير الوظيفي للموظفين (R&R).

تدقيق الامتثال للموارد البشرية ونظام العمل السعودي

  • صياغة واعتماد لائحة تنظيم العمل واللوائح الداخلية.
  • تدقيق امتثال الموارد البشرية ورصد الثغرات والمخاطر القانونية.
  • إستراتيجيات التوطين (نطاقات) والامتثال للأنظمة القطاعية.
  • تطوير سياسات الموارد البشرية وإعداد دليل الموظف.

أنظمة إدارة الأداء المؤسسي (PMS)

  • أطر عمل الإدارة المستمرة للأداء.
  • معايرة المؤشرات الاستراتيجية (مواءمة وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs والأهداف والنتائج الرئيسية OKRs).
  • خطط تحسين الأداء (أطر عمل وأدلة الـ PIP).

إدارة المواهب والتعاقب الوظيفي والتعلم والتطوير

  • أطر عمل الإدارة المستمرة للأداء.
  • معايرة المؤشرات الاستراتيجية (مواءمة وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs والأهداف والنتائج الرئيسية OKRs).
  • خطط تحسين الأداء (أطر عمل وأدلة الـ PIP).

التحول الرقمي وتطوير الثقافة المؤسسية للموارد البشرية

  • اختيار وتدقيق أنظمة معلومات الموارد البشرية والأنظمة المؤسسية الشاملة (HRIS / ERP).
  • تطوير الثقافة المؤسسية وصياغة القيمة المقترحة للموظفين.
  • استبيانات قياس ارتباط الموظفين والبيئة التنظيمية.
ابدأ الآن

هل أنت مستعد لإحداث تحول جذري في منظمتك؟

تواصل معي الآن لنبدأ نقاشاً مخصصاً لاحتياجاتك. سأرد عليك بخطوات عمل واضحة ومقترح عملي موجز.

قدّم طلبك الآن راسلني على واتساب